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Alors que le règlement 1.2 (c) du personnel prévoit qu'en exerçant son pouvoir d'attribuer des membres du personnel à des activités ou des bureaux des Nations Unies, le Secrétaire général cherche à garantir que «tous les accords de sécurité et de sécurité nécessaires sont pris pour le personnel qui comporte les responsabilités Je leur ai confié, «de tels arrangements ne sont pas, en toutes circonstances, simplement limités à la sécurité physique et à la sécurité. La réaffectation d'un membre du personnel d'un poste de base P-5 établi par l'Assemblée générale à un poste de P-5 financé par l'assistance temporaire générale (GTA) établi par ESCWA n'a pas satisfait le test d'une réaffectation appropriée. Bien que les besoins opérationnels et les restructurations puissent dicter que les postes de base de l'Assemblée générale sont supprimés, cela ne nuise pas au fait que les postes GTA qui sont créés par administration et sont liés au temps, sont profondément moins sûrs. Le tribunal a trouvé absurde la soumission de l'intimé selon laquelle éloigner un candidat à un poste dans lequel il a rempli des fonctions de gestion et le réaffecter à un nouveau poste sans leadership ni rôle de gestion était sans conséquence. Le tribunal a constaté que la réaffectation au poste de conseiller régional comportait des risques et des inconvénients importants pour le demandeur. Bien que le Secrétaire exécutif de l'ESCWA ait eu le pouvoir discrétionnaire de réaffecter le demandeur à un autre poste au sein de la Commission, il n'a pas rempli les conditions pour le faire comme indiqué dans le règlement 1.2 (c) et la section 2.5 de ST / AI / 2010/3 . Étant donné que ces conditions n'ont pas été pleinement remplies par le secrétaire exécutif, la réaffectation proposée a été jugée illégale. L'allégation du requérant selon laquelle la décision contestée a été entachée par des motifs inappropriés n'a été étayée par aucune preuve.