В 2021 году по случаю Международного дня инвалидов журнал ?Хроника ООН? представляет вашему вниманию две статьи. Одна из них подготовлена Мартой Эленой Лопес, помощником Генерального секретаря по управлению людскими ресурсами в Секретариате Организации Объединенных Наций, а другая — Тойли Курбановым, Координатором-исполнителем Программы добровольцев Организации Объединенных Наций. Авторы делятся своей точкой зрения по поводу включения людей с ограниченными возможностями в работу системы Организации Объединенных Наций и преодоления препятствий на пути к скорейшему достижению поставленных целей.
Со статьей г-жи Лопес можно ознакомиться здесь.
Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) призвана содействовать поддержанию мира и развития посредством добровольческой деятельности.&苍产蝉辫;Сотрудничая с партнерами в системе Организации Объединенных Наций и с государствами-членами, ДООН постоянно работает над тем, чтобы среди волонтеров были представлены все слои населения из разных уголков планеты и никто не был забыт. В частности, перед программой стоит неотложная задача по включению в работу Организации Объединенных Наций добровольцев - специалистов среднего звена с инвалидностью.
1 декабря 2021
В 2021 году по случаю Международного дня инвалидов журнал ?Хроника ООН? представляет вашему вниманию две статьи. Одна из них подготовлена Мартой Эленой Лопес, помощником Генерального секретаря по управлению людскими ресурсами в Секретариате Организации Объединенных Наций, а другая — Тойли Курбановым, Координатором-исполнителем Программы добровольцев Организации Объединенных Наций. Авторы делятся своей точкой зрения по поводу процесса включения людей с ограниченными возможностями в работу системы Организации Объединенных Наций и преодоления препятствий на пути скорейшего достижения поставленных целей.
Со статьей г-жи Лопес можно ознакомиться здесь.
Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) призвана содействовать поддержанию мира и развития посредством добровольческой деятельности.&苍产蝉辫;Сотрудничая с партнерами в системе Организации Объединенных Наций и с государствами-членами, ДООН постоянно работает над тем, чтобы среди волонтеров были представлены все слои населения из разных уголков планеты и никто не был забыт. В частности, перед программой стоит неотложная задача по включению в работу Организации Объединенных Наций добровольцев - специалистов среднего звена с инвалидностью.
1 декабря 2021
Добровольческая деятельность – это мощный инструмент вовлечения людей, традиционно остающихся маргинализированными, в процессы развития. Благодаря взаимодействию с людьми с инвалидностью мы все учимся чему-то новому и получаем возможности расти и развиваться. Программа Добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) является общесистемным поставщиком услуг Организации Объединенных Наций. Наш мандат заключается в том, чтобы дать возможность талантливым и целеустремленным добровольцам оказывать помощь программам и фондам Организации Объединенных Наций в выполнении Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. При этом мы целенаправленно привлекаем к работе добровольцев с инвалидностью. В течение длительного периода времени мы вместе с нашими партнерами стремились к достижению больших результатов в области инклюзивного развития. Кроме того, сейчас мы работаем над тем, чтобы сделать саму систему Организации Объединенных Наций более инклюзивной и многообразной.
За последние несколько лет ДООН реализовали Программу развития кадрового потенциала в рамках Программы вовлечения инвалидов в систему Организации Объединенных Наций. Мы добились успехов в укреплении потенциала, повышении уровня институциональных знаний и защите прав инвалидов на основе добровольческой деятельности. И, по всей видимости, эта идея получает все большее распространение. Все чаще кандидаты в ДООН сообщают о своей инвалидности и просят оказать им поддержку, необходимую для того, чтобы они могли включиться в работу.
?Участие в программе Добровольцев ООН предоставляет кандидатам с инвалидностью возможность получить практический опыт работы и ознакомиться с системой Организации Объединенных Наций. Этот опыт не только полезен с точки зрения приобретения профессиональных навыков и развития карьеры. Добровольческая деятельность открывает перед инвалидами перспективы, которые ранее могли быть недоступными. Добровольчество способствует более широкому участию инвалидов в политической, экономической, социальной и культурной жизни?. Вибху Шарма, младший сотрудник по вопросам выработки стратегии в работе с добровольцами в Секции по вопросам кадровой политики, Департамент по стратегии, политике и контролю в области управления, Секретариат Организации Объединенных Наций.
Только в 2020 году 91 доброволец-инвалид работал в 18 различных подразделениях Организации Объединенных Наций, выполняя более 50 различных функций. В 2021 году на данный момент мы привлекли к работе 150 добровольцев-инвалидов. Хотя эти результаты могут показаться незначительными в контексте более широкой системы Организации Объединенных Наций, они красноречиво говорят о масштабах деятельности ДООН. Благодаря нашему кадровому резерву мы можем привлекать кандидатов с инвалидностью и в сотрудничестве с родственными структурами Организации Объединенных Наций направлять их на выполнение самых разных заданий и в самых разных местах, как на национальном, так и на международном уровне.
Чтобы облегчить набор инвалидов, мы стремимся обеспечить им разумное приспособление. Мы оказываем поддержку партнерам в реализации программ по обеспечению доступности и мобильности, a недавно в рамках нашего Специального добровольного фонда создали Фонд разумного приспособления, куда направляются взносы наших партнеров по финансированию, которые поддерживают интеграцию.
Объединенная инспекционная группа Организации Объединенных Наций отметила, что ДООН должна делать больше. Ей необходимо разработать и внедрить более эффективную политику в области обеспечения доступности для инвалидов. Для повышения доступности необходимо внести улучшения в нашу рабочую среду. Для этого следует повысить уровень информированности и профессиональной подготовки в целом. Мы должны активизировать наши усилия, если мы всерьез настроены на выполнение наших организационных обязательств.1
Мы в ДООН постоянно учимся и стремимся к совершенствованию. Нам еще предстоит многое сделать, но мы уверены, что предлагаем нашим партнерам надежную и проверенную модель интеграции инвалидов. Благодаря пилотным программам, которые осуществлялись благодаря щедрым взносам наших доноров, Германии и Швеции, мы смогли учиться на практике и выявлять препятствия, в том числе в рамках нашей собственной деятельности.
В ходе независимого обзора, проведенного в 2020 году, основными сильными сторонами нашей Программы развития кадрового потенциала были признаны ее эффективность и результативность в содействии интеграции инвалидов. Кроме того, мы получили задания для дальнейшей работы.
С учетом результатов мы согласовали наши задания для добровольцев и инструменты подбора персонала. Наш персонал прошел подготовку по повышению уровня осведомленности о проблемах инвалидности и учете особых потребностей инвалидов. Мы надеемся, что это побудит еще большее число кандидатов с инвалидностью присоединиться к нашему кадровому резерву и подать заявку на вакансии, количество которых увеличивается.
Мы призываем учреждения Организации Объединенных Наций и доноров, занимающихся вопросами интеграции инвалидов, к сотрудничеству с нами.
Ни о ком не забыть — это не пустой лозунг; это заявление о нашей коллективной ответственности и подотчетности. Наши добровольцы обладают решимостью и опытом для того, чтобы внести весомый вклад в достижение целей в области устойчивого развития.
Как сказал один из наших добровольцев, ?инвалидность не означает неспособность?. 2
Примечания
1 Расширение доступной среды для лиц с ограниченными возможностями здоровья на конференциях и совещаниях системы Организации Объединенных Наций. Доступен по ссылке, (англ.) .
2 ?Инвалидность не означает неспособность?: изменение менталитета в Намибии, материал Пелгрины Шиману, сотрудника по Проекту добровольцев Организации Объединенных Наций в рамках Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в Намибии, работающего в рамках Программа ПРООН и ООН по отбору перспективных кадров среди молодых специалистов с. инвалидностью. Доступно на сайте .
?Хроника ООН? не является официальным документом. Для нас большая честь публиковать статьи высокопоставленных лиц Организации Объединённых Наций, а также видных государственных и общественных деятелей со всего мира. Выраженные в статьях взгляды и мнения принадлежат авторам и могут не совпадать с официальной позицией Организации Объединённых Наций. Подобным образом указанные в статьях, картах и приложениях границы, географические названия и обозначения могут отличаться от официально признанных Организацией.
